Excelencia, Comunicación, Honestidad, Responsabilidad, Igualdad, Trabajo en equipo, Compromiso, Ética profesional, Calidad, Lealtad, Aprendizaje.
Director de Pasantías
Dr. Argenis Rivas Chacón
TUTORES ACADÉMICOS |
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Dra. María T. Alcalá |
Abog. Argenis Marquina |
MSc. Guillermo Barrios |
MSc. Lia Marquina |
Dr. Gerardo Chourio |
Dra. Katherine Martínez |
MSc. Mónica Fernández |
Dr. Chinco Parra |
MSc. Odaris Leal; |
MSc. José Luis Vílchez |
Dra. María G. Govea |
MSc. Eduardo Prieto |
MSc. Oscar Huerta |
Dr. Erick González |
MSc. Silvana Innaurato |
MSc. Doris Rey |
MSc. Iraida Jiménez |
Dra. Joyceleine Urdaneta |
MSc. Omar González |
MSc. Sergio Méndez |
MSc. Arelis Madueño |
Dra. Gina Villasmil |
Dra. Silvia Peluffo |
Dra. María Elena Moreno |
Dra. Elizabeth León |
MSc. Ana Márquez |
Dra. Yoselin Barrios |
Dra. Janeth Chourio |
Secretarias y Auxiliares
Br. Andris Caseres (Auxiliar)
T.S.U Yurani García(Secretaria)
Misión
La Dirección de Pasantía Académica es la encargada de dirigir, planificar, coordinar, asesorar y supervisar el enlace entre la actividad académica y el campo laboral para la formación integral de sus estudiantes, con un alto nivel profesional, satisfaciendo las necesidades de las empresas e instituciones, contando para ello con el apoyo de un equipo multidisciplinario.
Visión
Ser una dependencia universitaria que sirva de enlace entre la universidad y el sector productivo a través de la inserción al mercado laboral de un profesional de calidad y excelencia, constituyéndose en líder de procesos de cambio que garanticen mejoras continuas; a fin de convertirse en una reconocida referencia nacional e internacional.
Objetivos
» Establecer vínculos viables y duraderos entre la URBE y el sector productivo, logrando la interacción que facilite la formación de recursos humanos con ventajas competitivas para el mercado laboral.
» Ser reconocida por el alto nivel de excelencia profesional de su personal docente.
» Mantener y fortalecer la imagen de la URBE, desarrollando y actualizando las competencias del personal de la dirección.
» Fomentar la relación tutor académico e institucional, evaluando las capacidades y aptitudes profesionales del pasante en el cumplimiento de sus actividades.
» Brindar asesoramiento al futuro profesional, generando recomendaciones y soluciones razonables en las dificultades prácticas que se presenten en el desempeño de sus funciones durante el período de pasantías.
» Promover convenios que faciliten la inserción de los nuevos profesionales en empresas e instituciones de carácter regional, nacional e internacional.