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Alcances del Evento

La dinámica gerencial en contextos complejos, reviste de significados mediante la participación de diversos paradigmas fundamentados en las organizaciones, razón por la cual, se hace trascendente propiciar mecanismos y estrategias que coadyuven en la integración de saberes, que generen impactos sociales mediante la humanización de los procesos con miras a la sostenibilidad.

Objetivo General

Propiciar intercambios de saberes referidos a las ciencias gerenciales con orientación epistemológica de la investigación en contextos complejos.

Objetivo Específicos

1. Promover la investigación reflexiva que genere vinculación entre las organizaciones de gestión Pública y Privada.

2. Socializar estrategias sobre la dirección social que deben tomar las organizaciones del siglo XXI.

3. Caracterizar los desafíos de liderazgo en los escenarios actuales, impulsando la gestión del éxito organizacional.

4. Desarrollar nuevas estructuras epistémicas en las tendencias gerenciales del entorno organizacional.

Ejes tematicos

• Ética y desarrollo humano en las organizaciones
Responsable: Dra. Cristina Seijo / Dr. Geovanni Urdaneta

• Desafíos en la Gestión de Gente
Responsable: Dr. Martín Leal


• Gestión del Capital Intelectual
Responsable: Dr. Doile Rios


• Gerencia de Mercadeo
Responsable: Dr. Oswaldo Vergara


• Gerencia en las Organizaciones
Responsable: Dr. Elmar Pelekais


• Gerencia Publica y Social
Responsable: Dra. Elimar Piña


• Gerencia Financiera
Responsable: Dr. Fernando Romero  U.


• Gerencia Ambiental
Responsable: Dra. Yoleida Hernandez


• Gerencia de la Comunicación en las Organizaciones
Responsable: Dra. Yumaira Rodriguez


• Gerencia de Emprendimiento
Responsable: Dr. Angel Nava


• Tecnología e Innovación en las Organizaciones
Responsable: Dr. Luis Molero


• Cooperación Empresarial y Comercio Justo
Responsable: Dr. Ruben Marruffo